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广州市公立医院管理人员职业化现状分析

【】2017-09-24 点击次数
黄雪莹  周凌明  李 林  钟文德  黄伟章  徐爱光
【摘要】目的  通过对广州市部分三级甲等公立医院的管理人员职业化情况进行调研,探讨其中存在的问题,以及推进医院管理人员职业化进程的措施。方法  主要采用文献研究、定性与定量描述性分析、调查访谈,了解管理人员职业化的情况。结果  医院管理人员队伍结构合理,专职管理人员占在职员工总数4.89%,职业化程度尚待提高。结论  针对目前医院管理人员职业化发展的现状,提出明确管理人员定位和职业生涯发展,健全管理人员的绩效考核和激励机制,加强管理人员培训体系建设,引进高层次管理人才等建议。
【关键词】公立医院;管理职业化; 发展
引用本文:黄雪莹,周凌明,李 林,等.广州市公立医院管理人员职业化现状分析[J].现代医院,2017,17(9):1289-1291.

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